Миглена Узунова-Цекова има над 20 години опит в управлението на човешките ресурси, като професионалният ѝ път започва в областта на подбора и развитието на таланти. През 2007 г. заема позицията Директор „Човешки ресурси“, а от 2016 г. е Старши директор „Човешки ресурси“ и член на Лидерския екип на компанията.

В настоящата си роля Миглена отговаря на стратегическо ниво за политиката на компанията в управлението на хора – организационен дизайн, привличане и развитие на таланти, ангажираност и благополучие на служителите, както и всички процеси по управление на жизнения цикъл на служителите, гарантирайки ефективното им изпълнение.

Миглена притежава магистърска степен по английска филология от Софийски университет „Св. Климент Охридски“, както и допълнителна квалификация по масови комуникации. Има MBA от Erasmus University, Нидерландия. Сертифицирана е по стратегическо управление на човешките ресурси от Cornell University (САЩ), завършила е програма по лидерски коучинг в Columbia Business School (САЩ) и програма по стратегическо лидерство за жени в IMD (Швейцария